6 ознак того, що ти дотримуєшся не за тим лідером

Роботи.ком.ua_27.07.2014_xdOFfPqRH2kbk

1.Твій начальник несе негатив

Кожен день, ти не чуєш нічого, крім поганих новин. Замість того, щоб починати кожен ранок і тиждень, орієнтуючись на ваші командні досягнення, поганий лідер концентрується на невдачах. Тобі не потрібно 20 разів в день вказувати на кожну твою помилку.

2.Ти не отримуєш заохочення

Критика — це нормально, але повинен бути лідер, який буде робити заохочення своїм підлеглим. Якщо ти відчуваєш, що ти постійно і старанно працюєш, але в підсумку начальник всі рано тебе ображає, робить догану і каже, що ти тупий, то ти не дотримуєшся за тим лідером.

3.Тебе ніколи не дякують

Справа не в тому, що вдячність повинна бути рушійною силою у твоїй кар’єрі, але погодься, що приємно, коли люди проявляють ввічливість. Подяку протягом робочого дня призводить до більшої продуктивності. Тобі не потрібно вручення » Оскара » на церемонії, але якщо тебе не подякували на роботі, то твій бос відчуває брак належних манер.

4.Тобі не довіряють

На початку кар’єри недовіра — це природно для боса. Ти новенький, ніхто не знає тебе, і ти дійсно не знаєш, що тобі робити, неважливо чому тебе вчили в школі. Якщо ти пропрацював в цьому колективі п’ять років, а тобі як і раніше не довіряють і не дають робити свою роботу без нагляду, то у тебе неправильний лідер.

5.Твоє робоче місце неорганізовано

Все змінюється кожен день, просто так влаштоване життя, подобається нам це чи ні. Але це не припустимо на роботі. Якщо ваша команда не налагоджений механізм, прийшов час скинути лідера.

6.У тебе немає свободи

В армії, все регламентовано. Ти знаєш як, коли, і де поїсти, поспати і сходити в туалет. Але навіть у цьому середовищі у тебе є право, щоб зробити перерву, коли тобі потрібно або ти можеш виконати завдання іншими засобами. Якщо ти застряг в заздалегідь написаному сценарії, то ти не дотримуєшся за тим лідером.