6 порад: як не дозволити босові зруйнувати твою кар’єру

Якщо ти працюєш під управлінням адекватного керівника, ти щасливчик. Але, на жаль, життя — дуже несправедлива штука, і якісь упирі завжди отримують вакантні місця і починають знущатися над тобою з приводу і без. Такого начальника, який чіпляється, гнобить, кричить, погрожує і, на жаль, керує тобою, в англійській мові називають «Toxic Boss» — найбільш точне визначення. Тому як після контактів з ним на душі залишається великий осад чогось страшного, неприємного і, судячи з усього, небезпечного для здоров’я. В таких людях і правда є щось токсичне.

Такі гади можуть запросто зіпсувати тобі кар’єру, але якщо дотримуватися цих порад, то можна зіпсувати кар’єру йому.

1. Ідеальний працівник

Poradi.ком.ua_22.09.2016_twD2DETO3L3S3Як би тебе не дошкуляв і не відволікав гидотний бос, ти все одно повинен виконувати свої робочі обов’язки відповідально. Не дозволяй поганому босові збити твої стандарти. Нехай з начальником відносини не складаються, зате цілком можна підтримувати гарне спілкування з колегами (а загальна ненависть до начальства навіть об’єднує). І намагайся укладатися в терміни.

Якщо є можливість, попроси задоволених твоєю роботою замовників фіксувати свої позитивні відгуки. Коли вся компанія буде бачити результат твоєї прекрасної роботи, негатив начальства не завдасть твоєї репутації сильного шкоди.

Кажучи зовсім вже простою мовою — ігноруй боса і бігом орати. Просто не давай йому приводу причепитися. Через деякий час справедливість може восторжествувати, і ти сам станеш босом.

2. Час шукати іншу роботу

Найлогічніший, на перший погляд, варіант. Що робити, якщо ситуація загострилася до межі, а керівний супостат стулив залізну хватку навколо твого горла до стану, коли працювати не виходить? Все просто: потрібно піти з цього місця, і перейти в інше.

Дослідження показують, що робота на погане начальство може подвоїти ризик серцевого нападу. Звичайно, пошук роботи — це теж досить нервовий період, але в підсумку ти зможеш знайти дивний оазис на ринку вакансій, в якому і адекватне керівництво, і умови роботи належні, і чай з печеньками безкоштовний.

Але на співбесіді ні в якому разі не говори, що причиною відходу стали конфлікти з начальством. Тобі складно буде довести, що це він мудак, а не ти — скандаліст, відмовляється підкорятися корпоративної етики і нехтує субординацію. Краще кажи, що «не бачив подальших перспектив власного розвитку». Зрештою, не варто зовсім вже спалювати всі мости, вони можуть ще стати в нагоді.

3. Розмова з ворогом

Що робити, якщо терпіти керівництво немає ніяких сил, але перейти на іншу роботу просто неможливо? Скажімо, тобі пощастило мати роботу, яку ти дійсно любиш, або у вашому містечку більше немає робочих місць.

Тоді потрібно робити хід конем, і, так би мовити, грати на випередження. Дай йому або їй знати, що їх поведінка є образливим і принизливим, і приведи конкретні приклади, бажано зафіксовані по даті і часу. Постарайся бути як можна більш нейтральним, коли будеш описувати ситуацію. Ідея не в тому, щоб звинуватити свого боса, а в тому, щоб донести про неприпустимість подібних взаємин і їх сумні наслідки. Бувають такі ідіоти, які навіть не підозрюють, що своєю поведінкою і ставленням розжарюють атмосферу, особливо коли мова йде про шутниках, які не помічають, як своїми образливими жартами породжують демонів ненависті в серцях підлеглих. Вони-то думають, що роблять робочу атмосферу більш лайтовой.Якщо достукатися не вийшло, і замість каяття тобі в обличчя жбурнули глузування і загрозу в стилі: «Я цар, а ти холоп. Так що терпи», то залишається два варіанти — або накатати скаргу на боса його начальству (якщо таке, звичайно, є), або звільнитися. Втім, у першому випадку, швидше за все, теж звільнять тебе, бо як керівні кадри цінуються більше, і відносини між ними, як правило краще. Спробувати все одно варто.

4. Не донос, а доповідь про невідповідність займаній посаді

Poradi.ком.ua_22.09.2016_tTUE6mnTPNUnfЯкщо твій бос, крім того, що він псих, ще й свої посадові обов’язки виконує аби як, то в тебе є всі шанси його змістити. Вижити, як відомо, повинен тільки один. Але тільки в тому випадку, якщо він не вершина робочої ієрархії, і над ним є хтось ще.

Наприклад, твій бос застопорив роботу, не дав вчасно вказівки, з-за чого сталася простий. Або він відхилив перспективні проекти, або після спілкування з ним у вашої контори зірвався великий замовник — все на олівець. Це не підлість, це все на благо компанії або, як любили говорити донощики з 30-х: «Заради майбутнього і загального блага». Відчуй себе номенклатурної мерзотою, щоб зжити мерзота іншу.

5. Не суперечка, а аргументи

Коли доводиться мати справу з дурнями, то швидко приходить розуміння, що сперечатися з ними марно, а лаятися небезпечно. Так і зі своїм гадским начальником: потрібно бути лагідним і милим. Чим відомі гидотні начальники? Своїми претензіями. Припустимо, він тебе звинувачує в непрофесіоналізмі або у тому, що ти щось запоров або взагалі не вчасно народився. Що тоді? Б’ємо його ногою в рило? Ні, намагаємося розмовляти повільно, як з ідіотом і без образ. Показуючи максимальну повагу, аргументуй свою точку зору. Запасайся фактами, прикладами і грамотними відмовками, щоб в наступний раз відбитися від нападок. І пам’ятай: не можна відкрито хамити та кричати на людину, поки він є твоїм безпосереднім начальником.

6. Хороший мікроклімат

Кращий спосіб пережити нападки «Токсичного боса» — це створити хороший мікроклімат в колективі. Якщо колеги підібралися адекватні, і якщо ненависть до начальства стала для вашої неформальній республіки чимось на зразок національної ідеї, то пережити нападки можновладців буде набагато простіше.

Створіть свій резервуар з позитивом, в який ти будеш пірнати, щоб змити з себе скверну після спілкування з ним. Спілкуйтеся, жартуєте, курите, але не обговорюйте лише одну роботу і того мудака в сусідньому кабінеті. По-перше, небезпечно, по-друге, це швидко набридне і зробить роботу нестерпним, в третіх, що тут ще можна обговорювати. Це позиція не терпіли, а розумної людини, який не лізе на рожен.