А раптом твій бос психопат?

Poradi.ком.ua_15.04.2014_XwMLGQKh7vYvsПсихопати скрізь. Медична статистика (річ уперта) свідчить, що приблизно у одного відсотка всіх людей на землі є проблеми з психікою. Погодься, тепер багато що встало на свої місця?

І добре б вони тихенько відсиджувалися в лікарнях або працювали на дому, уникаючи надокучливого товариства. Так ні ж! Вони трудяться у великих організаціях на провідних посадах, вони керують людьми і відчувають непередаване насолоду від того, що інші знаходяться в їх влади.

Це дивно, але психічно нестабільні люди нас приваблюють і навіть заворожують. Психічні захворювання завжди і лякають, і манять одночасно. Поки лікарі шукають способи вилікувати психопатів, ми лише думаємо, що відбувається в їх розпалених головах.

Відносини психічно здорової і хворої людини схожі на гру. Психопати за своєю природою оманливі: вони прикидаються зовсім іншими людьми, ніж є насправді. Люди в здоровому глузді прагнуть їх розкрити і розгадати. Ці хлопці ходять поруч з нами, вони серед нас. Можливо, ти сам і є психопат — хто жодного разу в собі не сумнівався? І це солодке відчуття того, що ти не вписуєшся, випадаєш із середньостатистичного більшості… Деякі вважають це підставою розігрувати з себе психів!

Ми вже розповідали, як відрізнити психопата: він любить маніпулювати, не здатний співпереживати, легко виходить з себе.

Психопат може сидіти поруч з тобою

У кіно ми бачимо тільки психів-злочинців — жорстоких вбивць і що пішли маніяків. Це одна крайність. Інша — типаж «успішного психопата». Вони примудряються займати керівні посади у великих організаціях, ображати і деморалізувати підлеглих і наводити на них жах однією своєю присутністю, позбавляють премій і вигадують інші способи покарань. Психопат-злочинець — це кострубатий стереотип, насправді ненормальним може бути навіть твій начальник. Більш того, його шанси стати психопатом вище, ніж у інших твоїх колег. Згідно зі статистикою, відсоток психопатів серед начальства в кілька разів вище, ніж серед звичайних людей — 3,9%.

Чому це відбувається? Їм цікаво пробиратися вгору, вони люблять грати в ігри і плести інтриги і не зупиняться ні перед чим. Корпоративні психопати легко просуваються по кар’єрних сходах і займають бажані зручні шкіряні крісла.

Види босів

Між поганим начальником і начальником-психопатом велика різниця. Взагалі, всіх босів можна розділити на кілька типів.

1. Ідеальний бос

Ми все про нього мріємо, і, якщо нам пощастить, одного разу ми будемо працювати під його керівництвом.

2. Некваліфікований бос

Глибоко всередині це хороші люди, просто ніколи не вчилися керувати. Такі зустрічаються найчастіше.

3. Психопати

Він отримує від тебе бажане будь-якими засобами, бреше тобі в обличчя, завдає удару в спину і звинувачує тебе у власних помилках.

Психопатів охоче наймають: на співбесіді вони здаються мало не супергероями і лицарями на білому коні, які поведуть компанію до нових звершень. Вони виявляють бажання вирішити всі складності організації, вивести її з труднощів — але це маска, а що під нею, відразу не зрозумієш. Такі начальники проявляють себе повною мірою лише через пару місяців, починаючи:

  • ображати підлеглих;
  • ігнорувати існуючі в організації правила;
  • йти на невиправданий ризик, ризикуючи репутацією компанії;
  • руйнувати корпоративну культуру.

Психованное керівництво

Коли психопат отримує владу, відношення між ним та підпорядкованими можна охарактеризувати саме так. Вони роблять вигляд, що йдуть на поступки, намагаючись здатися тим самим ідеальним босом. Їм хочеться подобатися своїм підлеглим. Талановитий психопат вміє:

  • робити так, щоб всі вірили в його брехню;
  • змусити людину працювати більше за власним бажанням;
  • звинуватити тебе, що ти винен в помилці, якої не здійснював;
  • при найменшому прояві загрози з твоєї сторони просто тебе задавити.

Як вести себе з психопатом на роботі

На жаль, з ними дуже складно взаємодіяти. Вони практично некеровані, особливо коли займають керівні пости. Що ти можеш зробити?

1. Задокументувати їх поведінку

Щоб потім він не зміг відкрутитися. Проси відсилати тобі вказівки в письмовій формі, щоб потім не відповідати за помилки, яких не скоював.

2. Не називати їх психами

Це виставить тебе ідіотом. Немає нічого незаконного в тому, щоб бути ненормальним, але якщо псих почує від підлеглого, що він псих, чекай біди. Ще гірше, якщо ти пустиш цей слух, а шеф провідає, звідки він пішов.

3. Тільки факти

Тебе буде неможливо залякати або звинуватити, якщо ти будеш оперувати голими фактами: «Отримав вказівки. Зробив. Результат». Ніяких оцінок, планів і гіпотез.

4. Пам’ятай, він буде використовувати прийоми

Його техніка — розділяй і володарюй. Він може налаштувати проти тебе колектив або однієї людини, позбавити тебе необхідної інформації, доручати тобі найскладніші завдання. Коли ти знаєш це, ти можеш продумати стратегію протистояння.

Працювати під керівництвом психічно неврівноважену людину нелегко, але тобі доведеться до цього звикнути, щоб не міняти роботу кожні півроку.