Мертві люди на роботі

Відсутність мотивації на роботі є однією з ключових причин неприйняття свого професійного положення. Низька продуктивність, нервові розлади, депресії – це вже підсумок. Та й важко впоратися з цим, особливо якщо на робочому місці тебе оточують люди, далекі від мотивації. Вони просто просиджують час, вичікують і, по своїй суті, не працюють, та й не хочуть працювати. Ці люди створюють фон, який змінюють і твоє сприйняття. Доводиться складно, від цього страждає твоя кар’єра. І хоча розуміємо, що основний внесок у таку робочу обстановку вносить саме підприємство, ми розраховуємо на те, що ти виявиш пильність: захистиш себе від «мертвих людей», які оточили тебе і починають наближатися.

1. Зомбі

Найпоширеніший підвид мерців. Він помер вже давним-давно, бути може, задовго до того часу, коли ти влаштувався працювати в це місце. Їх мізки майже не працюють, кінцівки та органи падають на офісний підлогу, а робота руйнується, сиплеться на шматки, як їх шкіра. Вони приходять десь в 9 ранку, а йдуть в 5-6 вечора. Між цими годинами вони майже нічого не роблять. Вони просто знаходяться на одному місці. Бережися їх – подібний вірус вкрай заразний, особливо в економічні кризи.

2. Чемпіони

Ці краще, виглядають дуже зайнятими. Вони дивляться на екрани своїх комп’ютерів, видають зітхання і видихи. Начебто в їх роботі повно енергії, але, як правило, чемпіони роблять щось цікаве для себе, а не для роботодавця. Можна вигідно використовувати цих персонажів, якщо ти знайдеш в їх технологічній спритності і багатозадачності яку-небудь роботу. Інакше все марно.

3. Скаржники

Дратують, так. Ти їх можеш визначити по репліках: «Чому я не можу домогтися підвищення?»; «У мене під столом протяг! Зробіть що-небудь! А над столом тепло, жарко і сиро!»; «Чому завжди я купую цукор»; «Чому ніхто не почистив кавоварку?!» – і бла-бла-бла. Список, насправді, нескінченний. Вони будуть скаржитися, стогнати і всіляко відриватися на решті команді, яка від цього тільки дратується. На жаль, «скаржникам» ніколи не приходить в голову, що якщо б вони проявили трохи ініціативи, впоралися б з усіма проблемами. Навіть підвищення отримали б!

4. Соціально залежні

Вони, ймовірно, запізнюються на роботу, пропускають автобус і знаходять тисячі зрозумілих причин для цього. Насправді все простіше: ці мерці підсіли на инсту і чатики. Навіть на роботі більшу частину часу вони будуть проводити в соціальних медіа. Деякі з них годинами розмовляють по телефону, коли у всіх кипить робоче життя. Буває, «залежні» виглядають зайнято, але не обманюйся – зайняті вони зовсім не роботою.

5. Втрачені

Складна група мерців, але не безнадійна. Якщо бачиш чувака з виразом здивування на обличчі, завжди питай: «У чому справа?» Інакше ти ризикуєш спостерігати того, хто годинами безцільно ходить по колу, щось бурмочучи собі під ніс, щось згадуючи. Вони, можливо, не дуже уважні, а в іншому проблем немає.

6. Заражені

Їх постійно немає на робочому місці. Чуваки хворіють, причому хвороби частіше проявляються по п’ятницях та понеділках. Ні, допускаємо, що чуваки можуть мати букет реальних захворювань, але ми також допускаємо, що цього букета немає, незважаючи на те що їм подобається розповідати про свої болячки. Всім розкажуть, всіх переконають. Ну, крім тебе.

7. Лінивці

Робота у закладі, де немає мотивації, а є лише один простий, сама наштовхує людей на ту форму робочого дня, від якого не потрібно багато зусиль. Якщо важка праця не цінується, не винагороджується, то навіщо працювати? З іншого боку, ми зустрічаємо купу людей, яких взагалі не можна змусити працювати без вагомого аргументу. Ці люди роблять самий необхідний мінімум і ніколи більше! А потім дивуються, чому підвищили їх колег, а не їх самих. На жаль, закостенілі ледачі чуваки рідко коли змінюються. Настане день, і їм доведеться покинути стіни твого підприємства. Але це не буде великою втратою для тебе.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: