Піти з роботи по-хорошому

Poradi.ком.ua_15.06.2016_TbnL5LyB6axpPОтже, настав час ікс. Терпіти немає сил, робота душить, потрібно щось поміняти, треба щось нове. Згідно статті 80 Трудового кодексу РФ, за два тижні до звільнення потрібно написати заяву про розірвання трудового договору. Не важливо з примусу начальства або з власних міркувань, а керівник приймає твою папір, і все, що вас пов’язує, – 14 останніх днів разом. В ідеалі ти уявляєш собі інтенсивні 4 дні для заметанія слідів під перехресним вогнем співчутливих поглядів колег. Але на ділі з’являється купа нюансів, помітно ускладнюють ситуацію. Візьми на замітку ці рядки, щоб помітно полегшити весь процес. Розлучення з роботою трохи простіше розлучення з коханою.

Попереджай заздалегідь

Почнемо з того, що не потрібно попереджати про свій відхід за день. Знову ж таки, повертаємося до улюбленої статті 80 Трудового кодексу, яка зобов’язує працівника попередити про своє звільнення за власним бажанням за 14 днів, проте за домовленістю з роботодавцем цей строк може бути скорочений. Тільки не потрібно говорити про свої плани колегам, а то ще раптом спотворять інформацію. Якщо зумієш домовитися, якщо начальство лояльно, і від такого нездари, як ти, нічого не вимагають, то можуть відпустити і через день. А якщо ні? Тому розмова про відхід в ідеалі потрібно почати обговорювати за 3 тижні, а то й за місяць. Бо як тобі доручать довести справи до кінця. Не забувай, що на новій роботі може знадобитися рекомендація з попереднього місця працевлаштування, а в рекомендації чорним по білому повинні бути написані оди про те, який ти класний хлопець. Так що не підставляй свою фірму, собі дорожче. Перехідний період і пошук нового співробітника – це річ геморойна, так що сприяння оценится високо.

Не забувай дотримуватися трудову дисципліну. Все-таки останні два тижні – це не відпустка, а суворі будні, інтенсивніше ніж зазвичай.

Зобов’язання

Якщо попросять допомогти навчити наступника, то не відмовляй. Багато часу це не займе, адже тебе не просять репетиторствовать, а просто присвятити кілька годин занурення у робочий процес нового рекрута. Але не поспішай перетворюватися в спасителя, якщо про це не просять.

До речі, зверни увагу на свій трудовий договір, раптом хитровымудренное начальство приписало тобі обов’язки в разі відходу. В один ти зобов’язаний знайти наступника, та ще й петербуржця, та ще й колишнього ФСБшника.

У твоєму договорі можуть бути пункти, які захищають компанію від крадіжки клієнтської бази, особливо якщо ти збираєшся працювати в іншій компанії на схожій посаді. Це делікатна ситуація, тож подивися, що ти можеш говорити про свого минулого роботі і чого робити не можна.

Полюбовно

Poradi.ком.ua_15.06.2016_6Zd0qHX6ISfufУникай негативу, не поспішай з усіма лаятися, це не по фэншую. Краще вирішити всі конфлікти до того, як покинеш офіс. Для багатьох мрія всього життя – голосно грюкнути по столу боса і сказати йому все, що накипіло за місяці роботи. Ну це тільки в тому випадку, якщо подальших перспектив у цій сфері у тебе немає, а начальник був такою мерзотою, що імператора Калігули зробилося б погано. Не забувай: рекомендації – зовсім не марна річ.

До речі, не варто відчувати себе винуватим. Таке паскудне відчуття може прокрастися, але від нього краще скоріше позбутися. Кому і що винен? Може бути, тепер продати себе в рабство конторі? Все, що ти їм винен – відпрацювати обговоренное час. А якщо тобі боляче від того, що хтось відчуває дискомфорт, то пропоную піти в ченці і скиглити про життєвої несправедливості в оточенні пропахлих ладаном чоловіків.

Зробив діло – валі сміливо

В останні дні потрібно сконцентруватися виключно на завершення проектів (якщо такі є) і простому, методичне виконанні своїх обов’язків. Не час для інновацій і спецпропозицій, прибережи їх на майбутнє. Якщо ти не можеш закінчити проект, то повідом про це відразу. Може твій начальник – божий одуванчик, який все простить і відпустить з світом. Чи Сатана, який хоч півроку буде тебе мурижити, але не відпустить без відзнятого документального фільму про київський гей-парад або готового договору про постачання (ми просто припускаємо, чим ти займаєшся).

Позбавлення від доказів

Так, а тепер найголовніше. Вийди з усіх облікових записів, видали історію в браузері, видали закладки і cookies, наприклад, з допомогою Clean Master або CCleaner, видали всі особисті файли і взагалі все, чого народу краще не показувати. Якщо це робочий комп’ютер, зітри свої дані і збережи всі файли, які можуть тобі знадобитися до того, як ти втратиш до них доступ.

А коли очищений комп, очисти і стіл. Виносити власний, що накопичився за роки роботи скарб краще заздалегідь.

Твоє по праву

Багато компаній включають в трудовий договір пункт про те, що всі результати роботи, яку ви виконували в компанії, належать вашому наймачеві. Якщо є файли, які ти хочеш використовувати в своєму портфоліо, наприклад, логотип або презентація, створені і розроблені тобою, то попроси свого начальника дати копії. Якщо файли не містять конфіденційної інформації або секретів виробництва і якщо ви при цьому розлучаєтеся мирно, то, швидше за все, відмови не буде.

Якщо не відпускає

Poradi.ком.ua_15.06.2016_rogyJYONnDP89А що, якщо ти так запав у серце начальнику, що він не хоче тебе відпускати? Що, якщо він починає обіцяти золоті гори і погрожувати, що не підпише заяву? Та нічого боятися не треба, кріпосне право скасували, тому просто зафіксуй документально факт подачі заяви про звільнення, або передавши його керівнику через канцелярію з дотриманням усіх формальностей, або відправивши поштою рекомендованим листом з повідомленням. Дата повідомлення про те, що лист доставлено, це і є дата твого попередження про звільнення. Через 14 днів роботодавець зобов’язаний видати трудову книжку і розрахунок, в який, крім усього іншого, повинна входити компенсація за невикористану відпустку, якщо такий є. Можна, звичайно, оформити відпустку з наступним звільненням. У цьому випадку останнім днем роботи в компанії буде останній день відпустки.

Одним словом, будь паинькой, не провокуй і сумлінно виконуй зобов’язання. Це чому він такий злий? Тому що йому треба шукати тобі заміну. А ти незамінний, ти один такий… В його серце, його пам’яті, в шрамах на його зап’ясті.

Завжди є шанс повернутися

Якщо раптом тебе осяє божественне провидіння, і ти передумаєш йти, то знай: до закінчення терміну попередження про звільнення працівник має право в будь-який час відкликати свою заяву. Так що блудного сина завжди можна повернутися.