Погані начальники, які обов’язково зустрінуться тобі в житті

Poradi.ком.ua_11.06.2014_cN8Q97lo4pzpUЗнаєш, коли хтось говорить мені, що всі начальники — сволочі, я точно знаю, що той, хто сказав ці слова, надто негативний і майже нічого не розуміє в житті. Мені якось щастило з начальством по життю (тьху-тьху). Перший мій начальник на крупній роботі був класним чуваком, з яким ми обговорювали іграшки. Замовники на фрілансі були в основному адекватними людьми, рідко кидающими мене з грошима. Коли я проходив практику в університеті в «Ашані», мені теж пощастило з начальством і з колективом мого сектора. Загалом, мені рідко не щастило на шефів. Навіть зараз у мене чудовий колектив і відмінний начальник (і я не подмазываюсь, серйозно!). Але на світі досить поганих начальників, які порядку зіпсують тобі життя. Які вони бувають? Я розповім.

1. Нероба

Цей чоловік зумів якимось чином вижити в останню хвилю звільнень. Залишається загадкою, як він це зробив. Що цей чувак робить вісім годин поспіль? Може бути, він навіть робить щось корисне у роботі, наприклад, підписує звіти, але ця робота займає у нього максимум годину-півтори в день. Решта 7 годин цей чувак штовхає болт. Він може дивитися серіали (я бачив дівчину — комерційного директора, яка на роботі постійно дивилася «Lost»), може грати в онлайн-ігри типу покеру, може дивитися все підряд в Інтернеті і сидіти в соціальних мережах. Одного разу на роботі мого близького чувака восторжествувала справедливість, коли проглядалися всі ті сайти, на яких побував його шеф протягом робочого дня. В історії знайшлися сайти онлайн-покеру, порносайти, Myspace і листування на сайті знайомств з дівчиною, яка молодша за нього на 15 років. Чувака звільнили з ганьбою, хоча він швидко знайшов собі роботу.

Коли ти заходиш в кабінет до такого боса, він невдоволено підіймає на тебе голову, всім своїм виглядом показуючи, що ти відірвав його від дуже важливої місії. Тобі потрібна від нього жалюгідна підпис, а він кривиться так що стає ніяково. Він цілком може відіслати тебе, хоча те, чого ти від нього хочеш, справа двох хвилин. Навіть якщо цього хлопця застукали за грою в WOW, він все одно буде майстерно продовжувати робити вигляд, що зайнятий роботою. Може бути, в цьому його секрет?

2. Чувак, який сповідує західну модель «рівності й братерства»

Ну, ти напевно знаєш цю модель. Ти розмовляєш з будь-якою людиною на «ти», називаєш його замість Олександра Сашею, хоча він може бути старшою за тебе років на 30. Серйозно, на практиці в «Ашані» я повинен був називати жінок, які годилися мені в бабусі, Ритою і Наташею. Ну, те, що вони годилися мені у бабусі, я, звичайно, перебільшую, але все одно. Ця західна модель «рівності й братерства» в російських умовах схожа на потворного гомункула, зшитого з того, що було під рукою.

І ось твій начальник. Спочатку тобі здається, що він самий чудовий чоловік на світі, він плескає тебе по плечу, розповідає про своє життя і іноді ви цілою компанією з роботи п’єте пиво в барі після робочого дня. З початку тобі це подобається. Твій бос здається тобі людиною широкої душі, але дуже швидко ти розумієш, що це не більше ніж імідж компанії, за яким, точно за якийсь священній книзі, живе ця людина. Всі його жарти, плескання по плечу, а якщо начальник — дівчина, усмішки до вух і походи по загальних коридорах під ручку — не більш ніж облудна маска, від якої починає нудити. Найгірше, що на роботі таких людей буде дуже і дуже багато. На ділі вони можуть зневажати всіх навколо, тихо спілкуючись між собою у куточку. У такому колективі перебувати складно, тому що всі вони кругом брешуть. І від цього нудить.

3. Істинний м*дак і садист

На ділі садистів дуже і дуже багато. Якщо ти всерйоз вважаєш, що садист — це людина в латексі з батогом-семихвосткой, ти дуже помиляєшся. Садист — той, хто хоче підпорядкувати іншого своїй волі, повністю розчинити тебе в собі, принизити, розтоптати твою волю і перетворити тебе в ніщо, він не розуміє ідей рівності та поваги, для нього будь-які емоції і слабкості — ганьба. І таких людей реально багато в директорському складі. Чому? Вони поважають владу і лижуть дупи тим, хто вище їх.

Це чувак ніколи тебе не похвалить. Ти не почуєш від нього жодного доброго слова, навіть якщо ти виконав реально велику роботу. Він може ображати тебе в обличчя, грубити тобі перед всім колективом, змушувати виконувати додаткові завдання після кінця робочого дня. Ця людина зневажає будь-якого, хто рангом нижче, а отже, впевнений, що ти зобов’язаний йому підкорятися без найменшої ініціативи з твого боку. Якщо цей начальник жінка, вона стерва, яка постійно плете інтриги в колективі. Якщо цей начальник мужик, він напевно домашній тиран, а можливо, і алкоголік.

4. Бажає поспілкуватися

Це може бути чувак в похилому віці, який лише нещодавно познайомився з Інтернетом. Цей хлопець буквально вимагає від тебе уваги, щоб поговорити за життя, згадати кілька випадків зі своєї багатої практики. Він може відірвати тебе від роботи, щоб ти підійшов почитати з ним якусь статтю або подивитися відео на Ютубі. Відмовитися не можна точно: образиться, він до тебе з душею, а ти її посилаєш, тому що тобі треба працювати.

Не зрозумій неправильно, коли шеф спілкується зі своїми підлеглими, показує їм щось веселе чи обговорює навіть близько години-двох від робочого часу останні новини — це дуже класно, це показник поваги, і це чудово зближує колектив. Але якщо це відбувається постійно, якщо ви розважаєте його, чим працюєте роботу, то це погано. Працювати треба!

5. Ти років через десять

Остання тенденція — давати кошерні місця не за особисті заслуги, а за вислугу років. Ти віддав цій компанії п’ять років. Або навіть десять. Тебе призначають на нову посаду, яка майже нічим не відрізняється від старої. Тобі платять на пару тисяч більше і довіряють керувати стажистами. Був менеджером — став старшим менеджером, або фахівцем з *вставити сюди все, що душі завгодно*. Тепер у тебе з’являється жменька неофітів. Що ти зробиш з ними? Чи ти будеш хорошим начальником? Дуже рідко можна з упевненістю відповісти «так». Ти можеш почати мстити за старі образи, ти можеш відкрити в собі садистські нахили, змушуючи всіх підряд по сто разів переробляти одне і те ж, не даючи на те жодних пояснень. Бути хорошим начальником, як і людиною — це мистецтво.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: