Помилки в Твіттері і Вконтакте, які можуть коштувати тобі роботи

Помилки в Твіттері і Вконтакте, які можуть коштувати тобі роботи

твіттер

Дотримуйся цих порад, щоб не допускати помилок, які можуть перешкодити твоїй кар’єрі.

Захисти свою репутацію

Можливо, ти знаєш, що соціальні мережі можуть допомогти тобі знайти роботу. Ти можеш використовувати для цієї благородної мети Твіттер і заводити свіжі контакти Вконтакте. Але у соцмереж є і темна сторона, як і у будь-який більш-менш поважаючої себе сили.

78% роботодавців шукають інформацію про своїх кандидатів в Інтернеті, 63% риють на них досьє в соцмережах. Це не означає, що тобі треба підкрутити налаштування приватності і не френдити боса вконтакте; не має значення, скільки у тебе фоловерів у Твіттері. Питання в іншому: як використання соціальних мереж впливає на твою кар’єру і зарплату. А це ж важливо, ти на ці гроші, взагалі-то, живеш.

Всі ці промахи з соцмережами не завжди очевидні — навіть для тих, хто вміло звертається з хэштегами. За останню пару років за океаном сталася маса випадків на зразок описаної нижче історії з Cisco. З усіх цих негараздів можна скласти цілий список речей, які не можна робити в соціальних мережах і які можуть навіть коштувати тобі роботи. Щоб допомогти тобі уникнути цих помилок, ми як раз і зайнялися цією справою.

1. Не пиши твітів про співбесіду або пропозицію роботи

твіт

Є така історія про чувака, який твитнул: «Cisco тільки що запропонували мені роботу! Тепер мені потрібно зважити, що важливіше: велика зарплата або необхідність щодня їздити в Сан-Хосе і ненавидіти свою роботу».

Cisco — це, між іншим, велика компанія, що має справи з інтернет-технологіями, тому, природно, вони цей твіт побачили і прочитали. І чуваку відповіли: «А хто той hr-щик, хто наймав тебе? Йому, напевно, було б цікаво дізнатися, що ти будеш ненавидіти свою роботу. Ми в Cisco розбираємося в Інтернеті».

На користь кар’єри. Навіть якщо ти не пишеш ніяких грубощів, будь обережний. Не можна розповідати про співбесіді, поки справа не зроблено. В іншому випадку хтось із твоїх друзів може подумати: «О, вільна вакансія! А ну я теж спробую!» — і ти сам створиш собі конкурентів. Воно тобі треба?

Якщо ти хочеш поділитися враженнями під час пошуку роботи, спробуй бути більш м’яким: «З нетерпінням чекаю нової роботи. Ця компанія здається відмінним місцем». Ніколи не поділися, як пройшов співбесіду: ти можеш написати що-те, що hr-менеджер зрозуміє не так.

2. Не прогулюй

прогулювати

Все в тих же Штатах була історія, коли один тип на ім’я Кевін Колвін, завсідник фейсбуку, сказав, що не зможе прийти на роботу за сімейними обставинами. Але його колеги попалили фото чувака в костюмі феї і з пивом у руці. Бос, природно, звільнив хлопця і розіслав всім працівникам компанії його фото. У кожного свої 15 хвилин слави — що тут скажеш.

На користь кар’єри. По-перше, не треба френдів своїх колег на Фейсбук і Вконтакте. І не треба відзначатися в Foursquare, коли ти ніби лежиш хворий.

Крім того, пам’ятай, що просто залишатися оффлайн недостатньо. Хтось може зайти в Foursquare і виявити, що ти був у тому ж закладі, або непомітно тебе сфотографувати і запостити в той же контакт. Таке трапляється, так що будь уважний.

3. Не критикуй умови праці, якщо тільки це не серйозно

критика

П’ять працівників компанії National Hispanics в Буффало поскаржилися на свою компанію і всі були звільнені, навіть незважаючи на те, що пости були зроблені не з робочого місця.

Ось що дивно: ти не порушуєш закон, якщо говориш про умови праці, маєш право, між іншим, законом це не заборонено.

На користь твоїй кар’єрі. Хоча це і не суперечить трудовому кодексу, краще не треба розповідати про поганих робочих умовах і занадто боргом робочому часу. Якщо тебе щось не влаштовує, скажи про це прямо своєму начальству, а не ний в Твіттері. Не мужик чи що? Крім того, твої майбутні роботодавці будуть дивитися на тебе з підозрою, якщо твої твіти будуть представляти собою суцільні скарги.

4. Не пости непристойності або несмак

клавіатура

За расистські висловлювання і жорстокі зауваження по правді можуть звільнити. Наприклад, працівника мережі Walmart звільнили за те, що він запостив у Фейсбуці: «Уряд має встановити ліміт на кількість дітей у залежності від рівня доходу. Якщо ти не можеш прогодувати їх, тобі не можна їх мати!» Ображений клієнт повідомив про це менеджера.

На користь твоїй кар’єрі. Ми не говоримо про те, що у тебе не повинно бути своєї думки, але перш ніж написати пост, думай, кого він може образити. Звільнити можуть за різні речі. Як правило, слід уникати тим раси, смерті і стихійних лих. Не можна жартувати з приводу гарячої, обговорюваної теми — та й яка жарт стоїть може вміститися в 140 символів?

5. Не розказуй громадськості, що тобі нудно

нудьга

Одна мадам із США одного разу поскаржилися, що їй нудно на роботі, на своїй сторінці у Фейсбуці, і отримало лист, в якому говорилося, що вона звільнена, бо «вона не щаслива і її робота не приносить їй задоволення». Звичайно, писати: «Мені нудно», — це очевидний промах, але висловлювання на кшталт «Ця тиждень тягнеться і тягнеться» можуть бути сприйняті в тому ж ключі.

На користь твоїй кар’єрі. Звичайно, простий скарги на нудьгу недостатньо, щоб тебе вигнали на вулицю, однак просувати по службі людини, яка на ній сумує, теж ніхто не стане. Ймовірно, нудьгуючий людина не зацікавлений в тому, щоб працювати і приносити успіх компанії. Якщо тобі нудно, задумайся про те, щоб змінити роботу чи зайнятися якою-небудь соціальною роботою. Або поговори з начальством: може, в компанії знайдеться більш підходяща посаду для тебе.

А можна просто перефразувати твіт про нудьгу в щось на кшталт «З нетерпінням чекаю вихідних, щоб провести їх зі своєю родиною!» Таким чином ти не ображаєш свого роботодавця і виражаєш радість з приводу майбутніх вихідних.

6. Не пиши постів на недоречні теми (навіть анонімно)

лептоп

У 2004 році колишній асистент конгресу Джессіка Катлер початку анонімний блог про своє сексуальне життя. У тому числі вона писала про те, що їй платили за секс. Її вирахували і звільнили. А ще на неї подав до суду один із чоловіків, яких вона згадувала, і в кінці кінців вона залишилася ні з чим. Навіть після того як отримала гонорар в $300 000 за свою книгу.

На користь твоїй кар’єрі. Якщо ти починаєш вести персональний блог, знай, що твої колеги можуть його виявити, навіть якщо ти спробуєш його заховати. Якщо у тебе на роботі все серйозно, подумай, що ти скажеш, коли про існування цього блогу таки дізнаються. Наприклад, подруга по імені Хизэр Армстронг, автор блогу dooce.com, перетворила своє звільнення в початок блискучої кар’єри блогера (вона пише про материнство і всякі такі жіночі штуки). Раз читають, напевно, цікаво. Але ця історія все ж швидше виняток, ніж правило.

Якщо ти хочеш просто писати про свої захоплення, почитай статут компанії або поговори про свої плани з керівництвом. Не пиши нічого, не подумавши про наслідки. Навіть якщо ти хочеш розповісти правду, ти все одно можеш нашкодити собі.

7. Не пиши гидоти про своїх клієнтів

гидоти

Один працівник Starbucks був звільнений за те, що на Ютубі з’явилося відео, де він співає про тупість своїх клієнтів.

Ніколи не кажи поганого про своїх клієнтів. І навіть про їх рідному місті. За день до зустрічі з FedEx рекламний представник Джеймс Ендрюс нешанобливо відгукнувся про рідне місто компанії — Мемфісі — через Твіттер. Йому довелося принести публічні вибачення.

На користь твоїй кар’єрі. Якщо тобі не подобається, як клієнти ведуть себе, і ти вважаєш, що щось треба змінити, обговори це зі своїм керівництвом. А коли ти на робочому місці, іноді доводиться просто натягнути на обличчя посмішку, а потім розповісти про все чувакам в особистій бесіді.

8. Не починай холівар

Коли одна дівчина, PR-менеджер, написала твіт про те, що засмучена грубою поведінкою журналіста, той уперся і відповів їй аж кілька разів. Звичайно, це не найгірший варіант: в Інтернеті буває і не таке. Газета, де працював цей журналіст, принесла подрузі публічні вибачення. Якщо б він не пішов працювати в інше місце, його б гарантовано звільнили.

На користь твоїй кар’єрі. Якщо тебе критикують в публічному просторі, відповідай шанобливо, якщо критика справедлива (та навіть якщо й ні, теж не треба грубити). Зате люди побачать, що ти адекватно реагуєш на критику. А ще коли хтось ставить під сумнів твій професіоналізм, можна його просто ігнорувати — як мовиться, не годуй троля.

9. Не говори неприємні речі на адресу боса, колег і організації

Один журналіст у Твіттері критикував чуваків з свого коледжу і угорал над ними. Його глумливі твіти скопіювали і відправили і відправили в редакцію — і той отримав сувору догану від начальства.

На користь твоїй кар’єрі. Якщо твій бос або твої колеги нестерпні і ти по правді ненавидиш свою роботу, задумайся, а так тобі треба там працювати.

10. Не веди себе розкуто, якщо працюєш з дітьми

вчитель

Якщо ти працюєш з дітьми, ти не можеш дозволити собі бути необачним — навіть у дрібницях. Викладати фотографії з холостяцьких вечірок, жартувати над зачіскою свого учня і називати учнів ідіотами категорично забороняється: ти тільки уяви собі, що буде з батьками і старими училками, коли вони це побачать! Одну вчительку одного разу навіть звільнили за те, що вона запостила на фейсбуці фото, на якому деражала в руках якийсь там алкогольний напій — а у неї в друзях не було жодного учня! А іншу — за красу.

На користь твоїй кар’єрі. Якщо ти працюєш з дітьми, твої профайли скрізь де можна повинні бути бездоганними. Ні за що не додавай у друзі колег та учнів. Якщо вони постукають — не додавай їх. Налаштування приватності підкрути до повного хардкору.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: