Помилки, які заважають тобі влаштуватися на роботу

Poradi.ком.ua_12.09.2016_tOAjGT09MAWMWТи напевно думаєш, що раз вивчився на крутого фахівця, отримав червоний диплом, то гідний кращої роботи. Можливо у тебе є маса талантів і багато з них стосуються професійної сфери. Вітаємо! Який ти прекрасний, розумний і… безробітний. Чому такі гарні люди раз за разом провалюють співбесіду? Чому роботодавці позбавляють їх можливості проявити себе? Адже справа не в освіті та професійних навичках. Справа навіть не в економічній кризі та інвестиційному кліматі. Проблема криється в твоїх одвірках, про яких ти, ймовірно, навіть не здогадуєшся.

1. Невдале фото

Ти ніколи не проводив співбесіди, раз думаєш, що роботодавець не дивиться на фотографію, яку ти прикладаєш до свого резюме. Ще як дивиться, а потім чадить над твоїм виглядом, показує всім працівникам і згортає твоє резюме практично не прочитавши нічого з нього. Просто зроби нормальне фото — не треба на ньому грати м’язами, оголяти торс, фотографувати себе з пістолетом або ножем. Одягни нормальний костюм або просто звичайний одяг — сфотографуй себе в анфас так, щоб були видні риси обличчя серйозної людини. Фотографія — це третина справи. Якщо ти не сподобався роботодавцю візуально, то він тебе, швидше за все, нікуди не візьме, тому якщо ти виглядаєш як Франкенштейн, то краще взагалі без фото обійтися — так хоч на співбесіду потрапиш.

2. «Я ніколи не працював на цій посаді, але я вірю, що у мене вийде!»

Ми раді за тебе, ось тільки роботодавець полохливий звір — на експеримент триває три тисячі років. Просто він хоче заробляти гроші, а не втрачати їх, бо люди, які ніколи не працювали в професії, яку хочуть отримати, нікому не потрібні. Як вчинити? Наприклад, ти хочеш влаштуватися дизайнером. Перш ніж кидати заявку створи собі портфоліо з роботами — можеш туди навіть іменитих замовників вписати, яких, природно, у початківця дизайнера немає. Дурний працівник не розуміє, що портфоліо — це можливість сказати «Так, у мене був невеликий досвід роботи — можете з ним ознайомитися». В такому разі, до тебе навіть ставлення буде інше.

3. Прийшов на співбесіду в компанію, яка займається не зрозумій чим»

Poradi.ком.ua_12.09.2016_1cg7HojV3TfI8Знаємо таких. Такі люди, напевно, кожен день ходять на співбесіди, навіть не розуміють в чому полягає суть роботи компанії. Вони просто приходять на вакансію. Припустимо, є вакансія «юрист», вони і приходять «юристами», навіть не глянувши на офіційний сайт підприємства. Робити так не треба. По-перше, це неповага до роботодавця. По-друге, специфіка компанії може разюче відрізнятися від твоїх професійних здібностей. По-третє, ти можеш опинитися не на тій посаді, про яку мріяв. Але не турбуйся, зазвичай таких людей не беруть на роботу, так що можеш сміливо продовжувати пошуки. Тільки, на цей раз, переконайся в тому, що знаєш куди ти йдеш на співбесіду.

4. Емоційно нестабільний: занадто часто або дуже розкутий

Перше враження — найважливіше. Тому недостатньо просто одягнутися належним чином. Важливо ще й вести себе адекватно: спокійно розмовляти, не ялозити на стільці, створювати образ впевненого в собі людини. Дуже часто кандидатів на роботу відхиляють з міркувань комфортності бесіди. Якщо ти занадто нав’язливий, то тебе не полюблять. Якщо ти створюєш конфлікти на порожньому місці, то тебе не візьмуть в робочий колектив. Якщо ти зображаєш амебу, яка тільки й робить, що киває головою в такт словам начальника, то з тебе не вийде хороший співробітник. Роботодавець всі ці речі чудово розуміє, і він хоче бачити перед собою відбулася особистість з цілісної психічної системи.

5. Розповіді про минуле

Poradi.ком.ua_12.09.2016_i5v7cdEzkFf8fЛюдей звільняють — це була завжди і скрізь, особливо в кризові часи (як нам набридло згадувати їх). І тебе могли звільнити, викинути на смітник, щоб ти помер у злиднях, без всякого права на виправдання. Якщо ти опинився саме в такому положенні, то зроби паузу — вона тобі потрібна для переосмислення свого життя і очищення своєї особистості від помиїв, якими тебе нагородили на попередньому місці роботи. Просто відпочинь. Навіщо? Справа в тому, що роботодавець, як і будь-яка інша людина, нутром чує запустіння і занепад в твоїй душі — йому не потрібні депресивні кадри, які будуть підкошувати весь колектив, знижуючи його працездатність. Якщо ти не впевнений в тому, що повністю відновився, то краще почекати, — відпочинь в селі у бабусі або на колінах у подруги. Коли відновишся, тоді йди на співбесіди, ймовірність того, що на роботу візьмуть відпочив людини, замість втомленого, вище в рази.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: