Шукаємо роботу через соціальні мережі

Шукаємо роботу через соціальні мережі

Poradi.ком.ua_6.10.2014_HE6zxfzuXPB9wСоціальні мережі є потужним інструментом для тих, хто працює в сфері продажу, але також це відмінна пошукова система і для тих, хто шукає роботу.

Звільнення може стати серйозним ударом для твоєї самооцінки.

І хоча причина втрати роботи може бути поза твого контролю, подібне положення справ здатне загнати в смуток будь-якого з елементами самокопання і актами відчайдушного висмикування волосся на голові.

Ніхто не буде засуджувати за те, що ти не захочеш ділитися такими новинами, але повір, іноді міць і сила соціальних мереж не має меж. Хтось дивиться через «Контакт» порнуху, а хтось посилено налагоджує суспільні зв’язки і займається пошуком людей, які можуть щось запропонувати шукачеві в обмін на щось.

Якщо ти вже розіслав своє резюме за всіма рекрутингових сайтів, а пропозицій як не було, так і немає, може, настав час повідомити оточуючих про свою ситуацію і прийняти можливу допомогу?

Цілком може бути, що тобі доведеться поспілкуватися з людьми, з якими ти й словом не обмовився в останній десяток років, але точно знаєш, що справи у них йдуть успішно, і деякі з них все ще перебувають в твоєму френд-листі. В гіршому випадку тебе проігнорують, а в кращому — через півгодини світської бесіди вийде намацати грунт під ногами і плавно перейти до певного питання.

Основні мережні інструменти

1. LinkedIn

«Сплячий гігант соціальних мереж», — так охрестила цей ресурс англомовна преса, але, незважаючи на «тихість», LinkedIn надає все більше і більше впливу, пов’язуючи між собою хед-хантеров і здобувачів, рекрутерів, колег, конкурентів, бренди і цілі індустрії.

Середній користувач LinkedIn проводить в мережі набагато менше часу, ніж середній користувач FaceBook або ВКонтакте. Тут немає численних высеров чітких пацанських пабликов, веселих роликів, фотографій цицьок і котиків або перепостів. Люди приходять сюди робити справи.

Директора LinkedIn не раз говорили: «У нас немає мети затримати користувача як можна довше на нашому сайті. Ми хочемо, щоб чоловік зайшов, зробив те, що йому потрібно, за кілька хвилин і продовжив свій робочий день».

Ця соціальна мережа дасть тобі можливість:

  • бути представленим через існуючі контакти і розширювати зв’язки;
  • здійснювати пошук компаній, людей, груп за інтересами;
  • публікувати професійні резюме і здійснювати пошук роботи;
  • рекомендувати і бути рекомендованим;
  • публікувати вакансії;
  • створювати групи за інтересами (наприклад: Russian connection, Russian speaking professionals abroad, Harvard Club of Russia тощо).

Загалом, це дуже цікавий сайт для тих, хто хоче збільшити свої шанси в пошуку відповідного місця роботи.

2. Facebook

;

Для переважної більшості цей ресурс служить місцем спілкування, а не територією для налагодження бізнесу.

Але ті, хто більшість не входять, відмінно розуміють, наскільки це чудова платформа для просування своєї справи, розміщення реклами та розширення клієнтської бази при вірному підході і відмінно продуманий план.

Ця соціальна мережа містить набагато більший сегмент ділових успішних людей, ніж наш Вконтакте, в якому, як здається іноді, окрім школярів і студентів вже нікого не залишилося.

Коли на початку цього року на Facebook був представлений новий пошуковий інструмент Graph, деякі люди занепокоїлися про те, як це може вплинути на приватне життя. Graph полегшує іншим людям задачу пошуку загальнодоступної інформації: погано, якщо ти не розбираєшся в своїх особистих настройках, але вже добре, що знаходишся в пошуку нової роботи.

Оскільки все більше рекрутерів звертаються до Facebook у пошуках талановитих фахівців, дуже важливо регулярно оновлювати там свій профайл і додавати відповідну інформацію. Переконайся, що ти заповнив всі важливі розділи: «освіта», «досвід роботи», «кваліфікація» та «іноземні мови». Чим більше суттєвої інформації ти «закачати» в свій профайл, тим більше у тебе шансів на успіх.

3. Twitter

Twitter оточив себе неабиякою галасом відносно свого потенціалу і можливостей. Не будемо вдаватися в дискусії про те, що подібні хвалебні промови дуже роздуті, а просто скажемо, що цей ресурс відмінно індексується пошуковими системами, а це ще одна незайва спроба розширити сферу свого інтернет-присутності з метою знайти гідну роботу.

Технічні фахівці різних великих компаній часто розміщують хештегі про відкриті вакансії в Twitter, які знайти зовсім не складно.

Почни з пошуку хэштегов, що належать до потрібної тобі галузі і слова з «#jobs»/»робота» або «#jobsearch»/»пошук роботи».

4. MySpace

За чисельністю населення» цей сайт набагато менше, ніж попередній, але показники його зростання повільно, але вірно повзуть вгору. Ти можеш знайти тут людей, яких немає в інших соціальних мережах, тому що вони воліють, якщо можна так висловитися, більш відокремлений спосіб соціального життя.

5. YouTube

;

Можливо, не найкраще місце, щоб розмішати своє резюме, але якщо ти пытаешь свої сили в сфері маркетингу, спробуй записати креативне відео, яке репрезентує тебе як відмінного фахівця, який не боїться творчого й оригінального підходу. Ролик з багатотисячним переглядом стане чудовим додатком до вашого резюме, а можливо, і причиною, яка допоможе тобі в пошуку.

6. Moikrug

;

Соціальна мережа рунету «Мій коло» набагато ближче до професійно орієнтованої, ніж інші її співвітчизники. Цей сайт можна назвати, нехай і з натяжкою, аналогом LinkedIn.

Творці мережі впевнені — всі люди на Землі знайомі не більше ніж через шість рукостискань. Саме за таким принципом тут і будується контакт-лист. Особисті знайомі складають перше коло контактів, знайомі знайомих — другий, за ним, відповідно,- третій і т. д. Людина на шостому рукостисканні (на шостому колі контактів) теоретично може бути будь-якою людиною в світі. Сервіс може стати надзвичайно корисним не тільки для персонального спілкування, але й у пошуку нових співробітників, роботи, нових бізнес-партнерів.

7.Блоги

Ще один важливий елемент мережного механізму, який впевнено зайняв свою нішу і кожен рік ловить мільйони інтернет серферів в свої мережі. Єдиний момент — наповнення своєї сторінки якісним контентом, яким ти зможеш похвалитися в майбутньому перед потенційним роботодавцем, вимагає ретельного планування і якісного написання матеріалу, а це заняття не на один годину.

Оформлення сторінки

1.

Зовнішність — це головне. Хвилини, протягом яких у тебе є шанс справити перше гарне враження, короткі. Ніхто не буде копати глибше, щоб з ходу дізнатися, що ти досконало володієш п’ятьма мовами, один з яких суахілі, і що ти божевільний трудоголік, який готовий орати без перерв на обід. Потенційний роботодавець оцінює твій зовнішній вигляд, манеру триматися, тембр голосу, рукостискання і ще купу вербальних і невербальних знаків, щоб вирішити (буквально менше ніж за три хвилини), чи він хоче з тобою працювати чи ні.

Не думай, що у віртуальному спілкуванні справа йде інакше. Перевір свої альбоми та фотографії. Нехай на головній стоїть чіткий цифровий знімок, бажано, в пристойному костюмі і без звіриного оскалу на фізіономії. Видали весь компромат, навіть якщо ці зображення стоять у закритому доступі.

Пам’ятай, що ми всі живемо у великому селі, де випадковий знайомий твого знайомого, який є братом свата, може бути другом людини, з яким ти плануєш налагодити зв’язок.

Це як бомба сповільненої дії: ніколи не знаєш, коли і де рвоне.

2.

Е-mail адресу, підпис і контактний телефон (якщо для тебе це прийнятно) — обов’язкова інформація, яка повинна бути у вільному доступі і на видному місці.

3.

Постав статус «шукаю роботу (якість того-то)». Напиши друзям особисті повідомлення і попроси їх поділитися інформацією про те, що ти в активному трудовому пошуку, «лайкнути» або ретвітнути твою замітку. Цей пост повинен містити коротку й змістовну інформацію про те, яку роботу, де ти шукаєш і який у тебе досвід. Також необхідно дати посилання на резюме (наприклад, на якомусь сайті з пошуку роботи) або закачати свій doc-файл дати посилання на нього.

4.

Підпишись на оновлення будь-якої групи твого регіону, де роботодавці розміщують вакансії, а здобувачі — резюме.

Такі групи є, наприклад, у «ВКонтакте». В найбільш популярних групах – тисячі учасників, і вакансії публікуються одна за одною, але пропонувати свої послуги в масових групах загальної спрямованості малоефективно, оскільки твоє повідомлення просто загубиться серед великої кількості пропозицій від інших претендентів.

До того ж це підходить тільки для кандидатів без досвіду роботи або з мінімальним досвідом, які претендують на позиції типу промоутерів або представників мережевого маркетингу.

Розмісти інформацію про себе в спеціалізованій групі (нехай навіть з меншою кількістю учасників), де розміщуються вакансії для фахівців з певної галузі.

Також вступай до групи рекрутингових агентств, сайтів по роботі, видань з вакансіями. Там можуть публікуватися не тільки пости на різні теми, але і вакансії (залежить від конкретної сторінки або групи).

5.

І нарешті, з допомогою соцмереж ти зможеш напряму вийти на роботодавця. За допомогою офіційних сторінок компаній, а також профайлів їх співробітників, включаючи колишніх, можна навести довідки, знайти потрібну людину, а потім з ним зв’язатися.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: