Як кинути роботу, не спалюючи мости?

Як кинути роботу, не спалюючи мости?

Відхід з насидженого робочого місця — це завжди стрес. Причин для занепокоєння може бути безліч, і в кожного вони свої.

Може, ти ніколи не кидав роботу раніше, у тебе просто відсутня практика і ти турбуєшся, бажаючи все зробити правильно, з найменшим збитком для нервів.

Може бути, ти пропрацював лише кілька місяців, як і на попередній роботі, і тобі вже порядком набрид вічний процес притирання і навчання. Але пошуки кращого місця під сонцем розуміють те, що ти протреш не одну пару штанів, перш ніж знайдеш те, що подобається.

А може, тобі зовсім не пощастило, і твій бос володіє всіма задатками диктатора Піночета і виносить мозок з приводу і без. Або навпаки, ти довгий час пропрацював в затишній маленькій конторі, де у тебе склалися чудові стосунки з колегами та начальником, але настав час рухатися далі.

Палити мости і залишати про себе погані спогади — це, безперечно, ознака поганого смаку. У будь-якій ситуації необхідно зберігати обличчя: ти ж не істерична мадам, демонстративно збирає з робочого столу все, що погано лежить, в коробку зі своїми пожитками.

Правильний шлях — піти у відставку з грацією і почуттям власної гідності та самоповаги, залишивши в останній робочий день приємні спогади про свою персону.

Незважаючи на те, що ми живемо у величезному глобалізованому суспільстві, практично кожен житель мегаполісу називає своє місто «великим селом», і ти ніяк не можеш передбачити, як складеться твоє життя, коли ти вийдеш за двері офісу назавжди.

Бути може, настане момент, коли тобі знадобиться рекомендація від начальника або рада колишнього колеги, але якщо ти поводився, як останній дурень, крім зловтішних пліток або, в кращому випадку, прохолодного байдужості, ти нічого не отримаєш.

У будь-якому випадку, навіть якщо справа стосується роботи, це розставання, і треба вміти правильно розлучитися. І ми розповімо тобі, як.

1.

По-перше, не квапся і грунтовно подумай, чому ти хочеш кинути роботу.

Є такі причини, які ти не міг би виправити при належному старанні? Ти не ладишь з колективом, але твоя зарплата дозволяє тобі безбідно існувати? Так до біса таких людей, тут необхідно змінювати ставлення до ситуації. Або навпаки, твоя зарплата дуже маленька? Тоді, може, слід для очищення совісті переговорити з начальством про надбавку?

Але якщо робота — без перспективи зростання без розвитку, в режимі «від дзвінка до дзвінка», то, звичайно, треба змотувати вудки.

Єдиний момент: у тебе повинна бути парочка зайвих козирів в рукаві у вигляді потенційного нового місця. Або накопичені фінанси на чорний день. Жити ж на щось треба, поки ти будеш зайнятий пошуками кращої роботи.

2.

Відпрацюй пару тижнів. У твоєму договорі може бути прописаний цей пункт як обов’язковий, або його не буде зовсім. Два тижні є звичайним стандартом часу, за який начальник може тобі підшукати заміну без шкоди для робочого процесу.

У великих компаніях найчастіше, якщо ти подаєш заяву про звільнення, тобі ввічливо пропонують валити під три чорти прямо в ту ж хвилину. Але якщо ми плануємо вести взаимовежливую і поважну бесіду, навіть якщо тобі начхати на проблеми твого боса, подумай про своїх колег, адже твоя робота ляже на їх плечі, і вони будуть виконувати і свої, і твої обов’язки, поки не знайдуть нового співробітника. Тому з елементарної ввічливості до колективу залиш заяву за два тижні: це не такий критичний термін, щоб роздувати з-за нього шекспірівські пристрасті.

3.

Нехай про твій відхід перший дізнається бос. Незалежно від того, наскільки ти довіряєш своїм колегам, намагайся, щоб така новина потрапила у вуха начальнику особисто від тебе.

Як завжди, вітається розмова тет-а-тет, але, якщо такої можливості немає, використовуй телефонний дзвінок. Не пиши електронкою або в соціальних мережах про бажання покинути робоче місце. Це майже те ж саме, що кидати дівчину по смс.

4.

Підготуйтеся до розмови. Якщо ти ведеш який-небудь проект, запропонуй в ці останні тижні, що ти допрацьовуєш, розповісти своєму тимчасовому заступнику, що і як все влаштовано.

А може, ти настільки цінний співробітник, що начальник пообіцяє тобі і підвищення тиждень додаткової відпустки? Продумай, при яких поліпшень ти будеш готовий залишитися, а якщо ти сповнений рішучості, ввічливо скажи, що тобі надали дуже хорошу можливість реалізувати себе і ти не можеш упустити такий шанс.

А якщо на подібну заяву начальник скипить і накаже тобі негайно йти? Готові твої речі до збору? Або доведеться бігати по поверхах, щоб збирати кружки, ложки, чашки, документи і т. д.

5.

Не топчись навкруги. Розмова має бути стислим, змістовним і проходити в позитивному ключі з нейтральними інтонаціями.

Скажи, що ти цінуєш час і досвід, який отримав в цій компанії, але прийшов час рости і розвиватися далі.

6.

Напиши офіційну заяву про звільнення і не влаштовуй срач в соцмережах. Не варто писати про те, наскільки ти щасливий покинути цю гнилу шарашкину контору, де у начальника замість мізків — лайно, а колишні колеги — суцільні дегенерати.

Крім очевидних неприємностей, які може принести випадкова зустріч, подібна поведінка представить тебе в дуже невигідному світлі не тільки серед знайомих, але й серед можливих майбутніх роботодавців.

7.

Тепло попрощався з колегами. Замов пару піц на ваш відділ, висловив слова подяки, згадайте приємні робочі моменти, запропонуй звернутися до тебе за допомогою «у разі чого». Загалом, зроби все, щоб піти красиво.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: