Як по-людськи попросити (і при цьому отримати підвищення?

raise2

Один з найшвидших і легких способів збільшити ваші доходи — це попросити про підвищення. Про це і піде наша розмова. Багатьом хвилююче і ніяково говорити про це. Ось кілька способів, як правильно побудувати розмову про підвищення.

1. Просто запитай

Запитати про підвищення – це те ж саме, що поцікавитися у дівчини, . Ти не зможеш нічого домогтися, якщо не будеш задавати питання. Я постійно дивуюся тому, що величезна кількість моїх знайомих і родичів відверто бояться чогось попросити, тому що не хочуть здатися невдячними, або побоюються неприємного відчуття в разі відмови.

Здається, люди просто не розуміють, що ти віддаєш свою працю та час компанії, будучи її службовцям. Якщо ти працюєш у компанії від півроку до року і твоя зарплата не змінюється, то допомогти тобі в цьому на 75% зможе тільки питання про підвищення (звичайно, якщо ти добре працюєш). Вивчи ці чарівні слова: «Я хотів би поговорити з вами про зарплату».

2. Ніяких ультиматумів

Найбільша помилка, яку роблять люди, коли піднімають питання про підвищення зарплати, це постановка ультиматумів начальнику. На роботі завжди панує конкуренція, але неправильно ставити ультиматуми. Краще просити про підвищення, оскільки прохання захистить тебе від неприємних наслідків твоїх вимог. Більшість начальників-менеджерів, почувши вимогу підняти зарплату у формі ультиматуму, вирішить, що ти просто блефуєш.

Звичайно, якщо ти не дуже добре виконуєш свою роботу або компанія несе збитки, тобі не випаде шанс попросити підвищення ні в якій формі: ні ультиматуму, ні не-ультиматуму. Якщо ти не впевнений в собі і вважаєш, що, можливо, рано просити про підвищення, то прочитай цю статтю до кінця: може, ти созреешь до того, щоб просити про збільшення платні.

3. Визнач вартість твоєї роботи: дізнайся, скільки платять людям у вашій галузі за аналогічний працю

Така завжди хороша. Так ти зможеш з’ясувати, яка зарплата є дійсно належною для твій посади. Кадрові та рекрутингові агенції оголошення на інтернет-сайтах про прийом на роботу допоможуть тобі визначитися, що конкретно ти можеш добре робити. Навіть якщо ти не шукаєш нову роботу, регулярно переглядав оголошення про найм не тільки по твоїй спеціальності, але й за іншими напрямами діяльності. Знайди таку роботу, відповідну своїм талантам і навичкам, і пішли роботодавцю своє резюме.

Выведай у них можливі діапазони передбачуваної зарплати. Якщо тебе не зацікавила компанія, тому що рівень оплати праці низький, або тебе влаштовує нинішня робота, веди себе чемно і щиро, не груби. Скажіть людині, яка проводить співбесіду, що твоє нинішнє становище цілком тебе влаштовує, і не забудь подякувати за розгляд твоєї кандидатури. Обов’язково скажи, що сподіваєшся на те, що відняв не надто багато часу.

Пам’ятай, що ти нічим не зобов’язаний своєму роботодавцю тільки тому, що уклав з ним ділову угоду. Ти продаєш свій час і навички в обмін на зарплату. Тому регулярний моніторинг рівня зарплат у вашій галузі — цілком етична заняття. Це дуже гарне заняття, тому що, пішовши на чергову співбесіду, ти можеш виграти набагато більше, ніж програти.

4. Переконайся, що люди обізнані про твою компетенції і вартості твоєї роботи

Всі стикалися з нахабним і неприємним «відв’язних» типом на роботі, яким неодмінно потрібно показати власну значущість прилюдно. Всі ставляться до таких витівок з обуренням. Вихована людина чітко знає тонку різницю між впевненістю і зухвалістю. Майстерність дотримуватися цієї межі, не зриватися на зухвалість є запорукою успіху в тому, щоб люди зрозуміли, наскільки ви цінний працівник. Пам’ятаєш вислів Тедді Рузвельта: «Говоріть м’яко і несіть велику палицю, тоді ви підете далеко». Замість щоденного вираження бурхливої радості з приводу кожного маленького успіху на роботі, уперто і цілеспрямовано працюй над тим, що зробить тебе процвітаючим, причому роби це добре.

Коли колеги не можуть впоратися з роботою, допоможи їм настільки, наскільки вони потребують цього. Якщо ти, звичайно, не працюєш в якійсь суперконкурентной гарячої компанії. В цьому випадку тобі дадуть нове завдання.

Коли ти маєш репутацію знає і готового прийти на допомогу співробітника, це дозволяє збільшити власну значущість в очах оточуючих. В результаті збільшується продуктивність праці і ти виглядаєш людиною з твердими моральними принципами. Якщо твій бос або куратор не помічають такого лідерства, то пора міняти роботу.

5. Підніми власну значущість і цінність

Якщо тебе все ще турбує власна значимість на займаній позиції, займися придбанням додаткових знань у вільний час. Не обов’язково освоювати цілий курс якої-небудь дисципліни, можна зупинитися на докладному вивченні посадових обов’язків і отримати уявлення про який-небудь предмет. Якщо твій роботодавець пропонує отримати підвищити кваліфікацію або пройти якісь курси, ніколи не відмовляйся. Зроби все, що зможе збільшити твою цінність і значимість на роботі.

Як тільки ти відчув упевненість у тому, що встановив власну значущість і став незамінним хлопцем, пора подумати про нагороду за таку важку працю. Скажи начальнику про свої успіхи на робочому місці, але не виставляй себе при цьому викривачем або сперечальником. Покажи свої успішні проекти та проекти людей, які тобі допомогли у їх реалізації. Переконайся в тому, що начальник обізнаний у всіх твоїх навичках і вміннях, набутих за час роботи на твоїй посаді. Якщо ти виявив, що рівень твоєї зарплати за твою працю нижче, ніж в інших фірмах вашої галузі, скажи про це начальнику. Схили його на свою сторону – і ти гарантовано будеш заробляти більше.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: