Як помиритися з босом і не вилетіти з роботи

Як помиритися з босом і не вилетіти з роботи

Poradi.с.ua_10.05.2016_kn6O1qppk20Gz

В усі підручники світу, в кожну енциклопедію давно пора вписати червоним пером, що світ вже 10000 років не ділиться на такі дурні категорії, як добрі і злі, хижі і травоїдні, оптимісти і песимісти. Навіть такі близькі до істини категорії, як люди, чистячі банан з жопки або з хвостика, і люди, які викидають використаний туалетний папір в спеціальну урну або прямо в водопровідні надра, відбилися від істини. Людство ділиться рівно на два типи: начальники і підлеглі. Саме ці високі відносини прекрасно характеризують панує навколо ідіотизм, навіть «вільні художники», фрілансери та інші титани незалежного праці на час замовлення та виконання роботи підпорядковуються смаку і вимогам замовника.

Де в цих відносинах добро, а де зло так відразу і не скажеш: і ті, і інші шкодять так, що соромно стає. Проте абсолютно ясно одне: і ті, і інші – люди, навіть начальники. І, як кожна людина, твій начальник – особистість сприйнятлива, злопам’ятна і ранима. Тобто ти працюєш з папірцями на складному виробництві по імітації трудової діяльності, працюєш другий рік без відпустки, втомившись від постійних зауважень і метушливого плутанини офісу, а потім, як БАБАХ-ТРАХ-ТІБІДОХ, зриваєшся. Адже кожен рано чи пізно переживає той злощасний момент в житті, коли йому здається, що він розбирається в справах організації краще свого начальства, і в цей самий момент ти публічно вказуєш шефа на його помилки. При всіх підлеглих, при прибиральниці тітки Зої ти з люттю Брока Леснара, що робить м’ясну відбивну з бездиханної тушки Романа Рейнса, развенчаешь «культ особистості» свого начальства. Всі розповів, все довів, усіх, кого хотів, обісрав. Може бути, все сказано по суті, тільки є одна заковика: тобі ще працювати під невпинним керівництвом свого начальника (якщо тебе, звичайно ж, не звільнили за ораторські здібності).

Начальник це запам’ятає і докладе всі зусилля, щоб перетворити твоє виконання професійних обов’язків у Пекло, який і не снився мешканцям обложеного Константинополя. Він буде силувати тебе у всіх позах з особливим цинізмом і небаченою досі витонченістю. І тут два виходи: або йти (тільки от куди?), або миритися.

Звичайно, причин для сварок може бути маса: може, ти просто дістав керівництво постійними запізненнями, невиконанням поставлених завдань у строк, а може, недоброзичливці поділилися з начальством тими паскудними жартами, які ти відпускав на його адресу, петросянствуя в курилці, а може, йому просто морда твоя не подобається, аж надто ти схожий на вчителя фізкультури, який знущався над ним у молоді роки. Різниці ніякої, просто як у нашу редакцію надійшов плач одного нашого читача, що насмілився вказати босу на помилки, тому ми і навели цей приклад. Неважливо, в чому причина сварки: миритимемо тебе з начальством! Не час боягузливо писати заяву про відхід, настала пора хоч раз в житті пройтися по лінії найбільшого опору.

Хто правий, хто винен

Poradi.ком.ua_10.05.2016_583Qa20QNNKD9

Значить так, сокіл ясний, іноді, щоб досягти позитивного результату, потрібно засунути свою гордість в місця, які народові не прийнято демонструвати. Знаєш стару притчу?

Давним-давно в старовинному місті жив Майстер, оточений учнями. Найбільш здібний із них все не міг дочекатися того часу, коли наставник зробить його самого майстром. Дні йшли, образа накопилася, і вирішивши, що він став краще свого майстра, підмайстер задумав показати іншим учням, хто їх секті татко. Він пішов на квітучий луг, піймав красиву метелика і сховав його між долонями. Метелик чіплявся лапками за його руки, і учневі було лоскотно. Посміхаючись, він підійшов до Майстра і запитав:

— Скажіть, який метелик у мене в руках: живий чи мертвий?

Він міцно тримав метелика в зімкнутих долонях і був готовий у будь-яку мить стиснути їх заради своєї істини.

Не дивлячись на руки учня, Майстер відповів:

– Ти чо мене розводиш? Я тебе за статтею звільню, тварь. Геть звідси, гавночист!

Підмайстер пішов і влаштувався касиром в «Пятерочка», а майстер так і продовжив тягнути гроші з своїх учнів.

Так що в цій ситуації набагато простіше вибачитися, а не доводити свою правоту. Особливо якщо вина лежить і на твоїх плечах. Тактовно вибачся, пообіцяй, що більше так ніколи не будеш.

Не потрібно давати клятв і говорити високі слова, схиляючись перед керівником і пропонуючи йому в служіння своє життя. Без цирку, добровільне визнання своїх помилок куди дієвіше.

Складний людина і грамотний підхід

У ситуаціях, коли винний начальник, все куди складніше. Намагатися довести йому свою правоту – собі дорожче, таке може спровокувати новий конфлікт. Багато залежить від психотипу керівника: якщо це людина, для якого простіше відрізати палець, ніж визнати свою помилку, то марно з ним про щось говорити. Якщо це особистість більш-менш адекватна, не засліплена високим становищем і виписуванням премій, то шанс на успіх є. Тільки будь дуже делікатним і надай не менше 10 доказів вірності своїх теорій і припущень. Довести свою важливість, потрібність і незаслужене презирство можна тільки в тому випадку, якщо вони підуть на користь всьому підприємству. Так що думки в цьому ключі.

Сам винен

Poradi.ком.ua_10.05.2016_5g3eshaqijfTZ

Якщо справа в твоїй омерзительной роботі, то в цій ситуації, що називається, потрібно скосити під дурника, попросивши свого боса вказати тобі на помилки. Ти й сам повинен їх знати, тобі про них обов’язково скажуть, але тут важливо щось інше – показати твою зацікавленість робочим процесом і каяття над тим, що трапилося. Зрозуміло, виправитися потрібно трохи швидше, ніж моментально, показавши, що ти не підлабузник, але людина, яка дійсно дорожить і переживає за свою роботу. А наступний місяць працювати в ритмі нон-стоп і братися за будь-яку роботу, ніби ти мерзенна староста-відмінниця, яка заробляє п’ятірки не знаннями, а підвищеною активністю.

Мораль і етика процесу

Підлизатися до начальства дуже просто, достатньо показати чудеса гнучкості своєї мови і лестити так, як не лестили товаришеві Сталіну. Однак пам’ятай, що після цього можна втратити всяку повагу. У ситуаціях, коли керівник витирає об тебе ноги і ставиться до тебе, як Рамсі Сноу до Теона Грейджою, терпіти не потрібно. Ось тоді начальника можна осадити потоком думки і фактів, і якщо він боягузливий нікчемність, то заспокоїться, а якщо ні, то мерщій звідти, хлопець.

Багато конфліктні ситуації виникають на робочому місці спонтанно і проходять самі собою. Не потрібно забувати, що всі ми люди, і у всіх буває поганий настрій, самопочуття або проблеми вдома, але це не означає, що можна допускати до себе зовсім хамське ставлення зі сторони начальника. Знай міру у всьому, і живіть дружно.

Найголовніше – це ненависть, сидить глибоко всередині твого серця. Ти можеш ненавидіти керівника навіть після примирення, але твоє зло повинно залишатися всередині тебе. Жирний, тупий, ні чорта не розуміє в ремеслі профан – таким ти бачиш свого боса, але це не означає, що він таким є. Просто твої апатія і вроджена ненависть не дають глянути в його маленькі поросячі очиці через призму істини.Тут корисно згадати ще одну стару притчу про ненависті:

Майстер бойових мистецтв, постарівши, взяв собі учнів і вирішив, що він більше не буде брати участь у боях. Молодий воїн, що уявив себе вправнішим і сильніше, викликав досвідченого майстра на бій.

Вчитель не відгукнувся на його прохання, і тоді самовпевнений молодик став провокувати майстра, ображаючи старого воїна і його предків. Але мудрий майстер продовжував ігнорувати нахабу, та молодик, зневірившись, пішов.

Учні майстра були здивовані діями свого вчителя, багато почали його засуджувати:

— Невже вам не дорога ваша честь і честь ваших предків?

Тоді старий майстер сказав:

– Коли вам дарують подарунок, а ви його не приймаєте, то кому тоді належить цей подарунок?

— Звичайно тому, хто його дарує!

— Так само справи йдуть з заздрістю, злістю і ненавистю. Якщо ми їх не приймаємо, то вони залишаються у дає. Так що це його мати – тупа шльондра.

Тому тримай себе в руках і будь дипломатичний, адже мистецтво дипломатії допомогло налагодити мир і уникнути безлічі конфліктів.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: