Як позбутися інфантилізму

Poradi.ком.ua_7.08.2015_I65Q9nbRb1fsMОсь минув черговий рік твого життя, а ти все такий же, як і був. Ти не особливо поділяєш себе сьогоднішнього і себе минулого. Ти не любиш брати відповідальність на себе, не вмієш швидко підлаштовуватися під мінливий світ. У тебе часто виникають проблеми в побутовому сенсі, хоча ти давно вже не живеш, а може, навіть завів сім’ю. Твоє ставлення до новин зі світу політики та економіки настільки наївно, що стає не до сміху. Тобі важко визначити що важливо, а що ні. Коли все це змішується у великий клубок, то він, природно, буде тягнути тебе назад. І ти замислюєшся: «Що ж зі мною не так? Невже я не подорослішав?» Відповіддю може служити наступний висновок: ти інфантильний, і від цього пора позбавлятися.

1. Причини

Інфантильність не стискає твоє горло, поки не починаються проблеми в житті. А коли вони починаються, зазвичай люди знаходяться в періоді переоцінки цінностей і свого життя. А на цьому шляху може бути багато розладів і невдач. Сама природа інфантилізму чисто психологічна. І з цим можна впоратися, якщо захотіти. Але у деяких чуваків психіка знаходиться в такій запущеній стадії, що вони до кінця не розуміють всю серйозність ситуації. Зазвичай стандартний набір проблем інфантильного чувака – це невміння доводити справу до кінця, боязнь серйозних стосунків, страх змін, небажання виконувати обов’язки та обіцянки.

Перше, що хотілося б порадити: не варто заглиблюватися в свою свідомість. Це не така велика проблема, щоб шукати дитячі травми і влаштовувати собі винос мозку. Причини можуть бути абсолютно різні, починаючи від занадто легкого і безтурботного дитинства, завершуючи безбатченком. Також важливий підлітковий криза, який був майже у кожного в 13-15 років – саме йому ми зобов’язані формування сильної особистості. Втім, якщо тобі все-таки цікаво це справа, почитай книжку відомого психотерапевта Грехема Джеофа «Як стати батьком самому собі». Цей автор написав купу бестселерів по психології, які можуть допомогти чувакам з тарганами в голові. До всього іншого, він відмінно розповідає про шляхи вирішення проблем, які пов’язані з дитинством і юністю.

2. Приймай рішення

Але ми відволіклися. Найголовніша порада – приймай рішення. Інфантильним людям складно це робити. Зазвичай важливі справи вони перекладають на плечі близьких, те ж саме вони роблять і з справами не такими важливими. Доходить до абсурду: людина повністю залишає право вибору їжі на вечерю, вибору фільму на вечір, вибору шляху прогулянки вранці іншому. Так, бути може, і починається трансформація нормального мужика в підкаблучника. Адже і сам винен.

Тому просто почни діяти. Так, глобальні рішення з приводу власного життя даються важко. Коли ти починаєш думати про свої проблеми, то машинально вмикаєш телевізор або заходиш в відео-гру. Думати ти про них не хочеш. Тому почни з малого. Приймай прості рішення, що стосуються того, чим ти точно впевнений. Поступово розширюй свою зону комфорту, але не стій на місці – має бути рух.

3. Лад плани

Почни ставити перед собою досяжні цілі, виконання яких зможе дати тобі впевненість у правильності своїх дій. Коли у тебе почне все виходити, стане комічною тряска від кожного зобов’язання, яке ти сам на себе наклав.

Взагалі, небажання будувати плани на майбутнє – дуже поширена риса інфантильних людей. Вони думають, що будувати плани нудно, а брати відповідальність за інших неправильно. І багато чуваки такого роду цілком собі працевлаштовані і талановиті, але є і ті, які просто замикаються в своєму маленькому маленькому світі, боячись вийти назовні.

4. Відстоюй свою думку

Інфантильні люди – найулюбленіша їжа для роботодавця. З ними просто працювати, адже вони ніколи не будуть сперечатися з босом. Зазвичай «хлопчики на побігеньках» майже всі інфантильні. Але вони не отримують підвищення, доступ до кар’єрних сходах їм закритий. Такі люди сидять на своїх місцях десятиліттями – вони просто довговічний механізм, який нічого видатного не робить. І не робить не тому, що не може, а тому, що не вміє відстоювати свою думку.

Боязнь втратити роботу, особливо в нинішній час, відмінний мотиватор, для того щоб притримати мову. Але все ж у деяких ситуаціях ти повинен відстоювати правильність своїх рішень. Стався до себе краще. Ти спеціаліст, тебе найняли на роботу, і ти розбираєшся в тому, що робиш. Компанії буде вигідно, якщо ти будеш робити роботу добре, а не посередньо. Але багато керівників якраз і люблять посередніх працівників, адже з ними треба менше контактувати, менше конфліктувати, а значить менше працювати.

У нас зараз криза, тому що, з одного боку, всі розуміють, що без самостійних, ініціативних, готових щось взяти на себе людей ми з цієї кризи не вийдемо, загинемо як країна, як цивілізація. А з іншого – такі самостійні не подобаються начальникам.З інфантильними адже простіше – цыкнул і все.

Наталія Товстих, психологКажуть, що сперечаються тільки ідіоти. І це справедливо, якщо предметом спору є річ або явище, які не впливають на твоє життя. Якщо торкатися роботи або особистих відносин, то треба твердо стояти на своїй думці, якщо ти переконаний, що воно не помилково.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: