Закінчуй свою роботу

Poradi.ком.ua_16.11.2014_Hp25l69v3rydOПрибиральник йде додому, коли в приміщенні панує порядок. Сантехнік йде додому, коли витік усунена. Електрик йде додому, коли перемикач світла, нарешті, працює. Для сучасних «білих комірців» і людей, чия діяльність пов’язана з інтелектуальною працею, подібна аналогія не викличе ніяких асоціацій. Для них робота не закінчується ніколи. Ніколи не кінчаються листи, на які необхідно відповісти. Не кінчаються кілометрові списки справ. «Білий комірець» може мати надзвичайно продуктивний і насичений день, але як і раніше відчувати себе розбитим і все також незадоволений результатом, тому що у нього завжди є важливі справи і цілі, які вимагають доопрацювання. І якщо згаданий вище прибиральник залишає свою швабру і відро в коморі, то твої ноутбук, смартфон і планшет завжди з тобою. А значить, твоя пошта, твої списки, твої документи – твоя робота просто змінює дислокацію.

Тепер ти робиш ті самі справи, що і в офісі, тільки ще й у себе вдома. І в спортивних треніках замість костюма. Ось і вся відмінність. Плюс до всього, важко бути присутнім на вечері зі своєю сім’єю, якщо раптово виявилося термінова справа, що вимагає негайного особистого втручання, приблизно о 17.30 вечора, і після того, як покидаєш офіс в 20.00, ти вирушаєш на вечерю з ким-то, глибоко тобі байдужим, але дуже важливим для твоєї справи.

Робота – це не просто місце, де ми мешкаємо з понеділка по п’ятницю, не 40+ годин в тиждень. Робота – це процес переміщення індивіда чи організації з точки А в точку в, і немає нічого більш демотивуючої, ніж те, коли на початку проекту ти поняття не маєш, що представляє із себе ця сама точка B. Ти не можеш будувати стратегічні плани, не розуміючи, де знаходиться і як виглядає «фініш», якими категоріями вимірювати свій успіх, і взагалі, коли пора йти з робочого місця додому.

Існує величезна безліч спеціальностей і професій, змінюються «пори року» в бізнесі. Тому принципи визначення фінішу також відрізняються один від одного.

Робота під час напруженого сезону виглядає зовсім інакше, ніж робота не в сезон: у тебе є конкретні терміни, посилений тиск, відчутне збільшення навантажень. У період «міжсезоння», якщо такий є, у тебе з’являється можливість присвятити час розробки стратегічних планів, розподілу пріоритетів, планування та підготовки. Але в будь-який період, в залежності від того, наскільки в тобі запущений трудоголік–перфекціоніст, ти за замовчуванням будеш працювати стільки, скільки треба, в спробі наздогнати невловиме досконалість.

Загалом, до чого була написана ця довга прелюдія… Нам зовсім не хочеться, щоб, пропрацювавши в такому режимі 24/7, ти злетів з котушок, впав у депресію і зліг у ліжко від хронічної перевтоми. І раз ти не можеш сказати собі » стоп, ми спробуємо провести кілька яскравих червоних ліній, щоб ти зміг вчасно зрозуміти, коли потрібно зупинитися.

1. Підстава енергії: іди з роботи, коли смертельно втомився

Ти використовуєш свій розум, як спортсмени – м’язову силу: швидше – вище – сильніше. Соціологи і психологи з’ясували, що більше всіх трудоголізмом страждають власники власного бізнесу і ті, хто займає керівні посади, що загрожує логічним емоційним вигорянням: з часом робота, навіть сама цікава, перестає приносити позитивні емоції, потім виникає відчуття напруги і тривоги, сменяемое тупим байдужістю. З’являється апатія, знижується якість роботи і результати діяльності.

Тому, якщо ти настільки одержимий своєю справою, звалюй на заслужений відпочинок тоді, коли від монітора почне нудити, звичайно, якщо ти сам собі начальник. Якщо підлеглий – не засиджуйся після офіційного закінчення трудового дня, якщо погано себе почуваєш. Не муч свій організм, інакше настане момент, коли ти просто взорвешься і кинеш непогану, в принципі, роботу просто по причині того, що не «тиснув», хоча потрібно було просто масштабувати цей вагу під себе.

2. Підстава часу: іди з роботи, коли годинник проб’є 6 вечора

Принцип, відмінно підходить для раніше позначеного «міжсезоння», коли список термінових і важливих справ набагато менше, ніж зазвичай, тому можна витратити час на побудову планів і розвиток важливих для бізнесу ідей.

Під час цих «простоїв» ти, звичайно, почнеш нервувати і відчувати провину за те, що нібито нічим не зайнятий, придумуючи собі купу зайвих і непотрібних, по своїй суті, справ, лише б створити самому собі видимість виключної зайнятості, так як інше для тебе немислимо. Тому припиняй баламутити воду в склянці і пердеть в калюжі. Вирушай додому, як тільки годинник проб’є 18.00.

3. Підстава результатів: іди з роботи, коли закінчиш щоденний список завдань

Це загальний тип фінішу, поширений для «синіх комірців», але прийнятний також і до працівників розумової праці. Головним доказом результативності вашої роботи може бути доповідь, виконаний в строк план, макет фінансової моделі, звіт щотижневий або квартальний, те, що тобі необхідно наочно продемонструвати своєму роботодавцю.

Багато великі зарубіжні компанії дотримуються принципів роботи під назвою ROWE (Result Only Work Environment). Це робоче середовище, в якій значення має лише результат, а не те, скільки часу ти пропрацював (наприклад, обов’язкові 8 годин). Можеш не з’являтися на робочому місці, можеш працювати півгодини – якщо ти виконуєш поставлені перед тобою задачі, твоя праця оплачується, і ти продовжуєш бути на хорошому рахунку. Такого принципу дотримуються більшість фрілансерів, які обирають, з ким і на яких умовах їм працювати, як розподілити свій день, щоб все встигнути та не перенапружуватися. Але більшість роботодавців не довіряє своїм співробітникам достатньо, щоб зробити зрушення в бік цієї моделі, хоча результати, за логікою, набагато важливіше, ніж просиджування штанів від дзвінка до дзвінка в офісі.

4. Підстава відчуттів: іди з роботи, коли будеш задоволений виконаною роботою

Пункт, який перфекціоністи можуть відразу пропустити, бо задоволеними вони не будуть ніколи. Лінія поведінки, відмінно підходить для випадків, коли мета тимчасово неясна, а кінцевий результат не визначений. Можливо, твоя компанія або твоя справа знаходиться у підвішеному стані в силу причин, які від тебе не залежать і на хід яких ти ніяк вплинути не в змозі. Вирішуй ті питання, які знаходяться в твоїй компетенції, і, коли ти зможеш сказати собі, що сьогодні зробив усе, що від тебе залежить, можеш з чистою совістю вирушати додому.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: